【科技大人物】安瑞科技的轉型之路:資安創新與全球戰略

  • 協會公告
  • 2024-09-05 17:06:01
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圖說: 左:美商安瑞科技股份有限公司 連建欽 董事長

右:美商安瑞科技股份有限公司 黃建喬 總經理 暨 亞太監理科技協會 常務理事



在數位轉型浪潮中,許多公司面臨巨大的挑戰和機遇。安瑞,在資安領域耕耘多年的公司也不例外。自從安瑞陷入連續虧損的困境後,新的管理團隊決心改變公司的營運。兩年來,他們通過重整研發團隊、調整業務布局,讓公司重新踏上成長的軌道。這邊將深入探討安瑞如何應對挑戰,並逐步實現轉型。

重整研發團隊-多地研發團隊的組建

在科技公司,研發是公司的核心競爭力之一。然而,安瑞過去在這方面遇到了不少困難。安瑞新的管理團隊認識到,只有重建研發團隊,才能開發出具有競爭力的產品,滿足市場需求。

 

新的管理團隊決定在全球範圍內擴展研發力量。除了現有的印度研發團隊,他們在台灣也建立了一支強大的研發隊伍。這支隊伍從零開始,現在已經擴編到將近三十人。台灣的研發人員在開發新一代作業系統方面表現出色,顯示了他們的實力與潛力。


 

跨國協作與產品開發


台灣、印度與美國的研發團隊協同合作,確保產品開發的速度與質量。他們的技術PM(產品經理)位於印度,而台灣則專注於具體的實施與測試。這種全球協作的模式,不僅加快了產品開發的進度,也讓安瑞的產品更符合全球市場的需求與期待。


 

調整業務布局


除了技術上的創新,安瑞也對全球業務布局進行了大規模調整。過去,安瑞的市場主要集中在印度,但現在他們決心拓展更多區域的市場。

 

安瑞將全球市場分為東方市場和西方市場,分別由不同的團隊負責。西方市場包括印度、歐洲、非洲、北美和南美,由原本的團隊負責。而東方市場則涵蓋韓國、日本、東南亞和台灣,由總經理親自帶領。這種劃分不僅有助於針對不同市場的特性制定相應的策略,也提高了市場響應的速度。

 

在業務方面,安瑞著重強化與當地合作夥伴的合作,尤其是在日本和台灣等市場。他們與一些中小型技術團隊合作,利用安瑞的海外銷售網絡,幫助這些團隊的產品出海。這種OEM運作方式,讓安瑞不僅擴充了產品線,也增加了營收來源,更逐步形成一個解決方案供應商。

 

過去兩年,安瑞面臨諸多挑戰,包括產品研發問題和業務拓展困難。但新管理團隊不僅重整了研發隊伍,還成功地在不同市場取得了顯著的成長。為了確保產品和服務符合法律要求,這不僅提高了合規效率,也降低了潛在的風險。特別是在東方市場和西方市場同時擴展的情況下,如何適應各地複雜的法規環境也是一項挑戰。

圖說:美商安瑞科技股份有限公司 連建欽 董事長


目標與未來


去年,安瑞終於擺脫了長期虧損的局面,並設定了未來的目標。今年,預計全球收入將達到二十到二十五億美金。未來三年內,他們計劃進一步拓展市場,實現五十個城市的布局。

 

安瑞的新管理團隊強調執行力和文化變革。他們相信,只有在正確的方式下執行,才能達到預期的結果。因此,他們不僅調整了組織架構,還在內部推動變革,鼓勵員工改變過去的工作方法,迎接新的挑戰。

安瑞的轉型之路無疑是艱難的,但在新的管理團隊的帶領下,他們正逐步走向成功。透過重整研發隊伍和調整業務布局,安瑞不僅改善了經營狀況,還為未來的發展奠定了堅實的基礎。未來,隨著新產品的推出和全球市場的進一步擴展,安瑞有望在資安領域佔據更加重要的位置。



資安新視野:生態系統與全球合作


在資安領域,安瑞科技不僅專注於產品的創新,更著眼於全球市場的開拓。對於生態系統的構想,安瑞科技正積極探索與合作夥伴的具體計劃。這不僅包括提升自身產品功能,更著眼於建立強大的生態系統,協同合作夥伴,共同應對全球資安挑戰。

「我們過去可能沒有充分利用資源,但現在,我們希望更好地了解合作夥伴可以提供哪些具體支持,」安瑞科技的代表說道。他們認為,資安問題複雜多樣,通過建立生態系統,無論是針對某一特定主題或領域,都能更有效地提供支持。然而,這需要具備足夠的影響力。目前,除了在印度市場占有一定優勢外,安瑞科技在其他地區的影響力仍有努力的空間。

 


市場競爭與生態系統的挑戰


安瑞科技清楚地認識到,打造生態系統是一項艱鉅的任務。他們目前剛剛實現盈虧平衡,需要先加強產品功能,然後逐步向橫向發展,建立自己的生態系統。安瑞科技希望能夠整合台灣的中小型企業,形成一個整體,減少被取代的風險,並成為全球資安領域的領導者。

「我們希望有一天能整合台灣的資安產業,成為全球的領導者,」安瑞科技表示。他們不僅關注國際大廠的動向,還積極與新創公司合作。儘管台灣的新創團隊面臨許多挑戰,如市場信任度和國際化視野的缺乏,但安瑞科技仍看到了其中的潛力和熱情。

 


國際化與人才培育


在國際化方面,台灣的新創團隊仍需調整心態,不應僅限於台灣市場。同時,大公司應給予更多支持,幫助新創團隊在國際市場上立足。安瑞科技強調,政府在政策上也應該給予更多彈性,特別是在引進高階外籍人才方面。

「台灣的確可以找到人才,但大部分人都去了台積電。政府在這方面需要適度放寬一些限制,」安瑞科技表示。他們希望能夠引進更多高階人才,為公司注入新鮮血液,提升國際競爭力。


 

資安未來展望:從預算到整體防護


安瑞科技強調,企業在使用資安產品方面,不僅要提高預算,還需從整體上考慮防護措施。「現在駭客已經無孔不入,企業不能僅僅關注個別點,而要考慮整體的資安策略。」安瑞科技提醒道。他們建議政府應加強監管,幫助企業提升資安意識,避免潛在損失。

 


安瑞科技的未來藍圖清晰且充滿挑戰。通過持續創新、強化合作夥伴關係、提升國際化視野,才能在全球資安市場上立於不敗之地。從提升產品功能,到逐步建立生態系統,再到引進高階人才,安瑞科技正在一步步實現自身願景。未來,安瑞科技將繼續在資安領域深耕,努力成為全球資安市場的領導者。訪談中,安瑞科技董事長亦透露出公司要傳達給顧客的品牌價值—「選擇安瑞,安全、無畏」,不僅是產品,而是一種力量,一種讓顧客對於資安威脅無所畏懼的支持。



可以想見安瑞科技在資安領域的堅定步伐,不僅關注當前的市場競爭,更著眼於未來的生態系統建設和全球合作。在人才培育和政策支持方面,提出了具體的建議,展現了對台灣資安產業發展的深刻理解與願景。相信在這樣的努力下,安瑞科技將在合規和風險管理方面進一步鞏固其地位。並在資安領域創造更多輝煌,為全球企業提供更加安全的資訊環境。